通常，微利的磁件行業(yè)并不太愿意主動(dòng)引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備，尤其是目前設(shè)備“用得不稱手”的情況下，招工難、用工荒以及人力成本上升是迫使企業(yè)加快自動(dòng)化生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的主要因素。
中瑞電子某經(jīng)理此前在接受記者采訪時(shí)感嘆說：“目前，磁件行業(yè)招工難、用工荒等問題日漸突出，人力成本上漲已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)不得不重視的難題�！彼�表示成本控制能力也是客戶服務(wù)能力重要考量。
無論是華東區(qū)還是華南區(qū)，2015年磁件企業(yè)實(shí)際用工成本均超出可承受范圍。華東區(qū)44.81%的企業(yè)實(shí)際用工成為4000-4500元，但僅有29.85%的企業(yè)可承受該工資水平;華南區(qū)方面，43.59%的企業(yè)用工成本為4000—4500元，但能夠承受的企業(yè)僅有28.21%。
用工成本上升尚可承受，無人可用讓企業(yè)備受困擾。
今年年初，大比特《磁性元件與電源》記者通過采訪了解到，年初開工，很多員工遲遲未返工甚至直接辭職，返工率能達(dá)到七成的，算是很樂觀的情況。某企業(yè)高管告訴記者，特別是普工到崗率低，而企業(yè)訂單又多，這給企業(yè)的生產(chǎn)造成了很大的困擾。許多企業(yè)的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃也被迫暫停。
東莞昱欣總經(jīng)理張?jiān)频澅硎�，“我們電子制造行業(yè)招工難的問題在東莞這邊非常突出，這基本也是整個(gè)行業(yè)的所面臨的情況，用工成本也是在不斷上漲，上漲幅度也是越來越大�！�
“年輕人還是喜歡往熱鬧的地方走，工廠現(xiàn)在剩下的都是一些大齡的老員工了。招不到新的員工，對(duì)于擴(kuò)產(chǎn)的想法只能擱置了�！被葜菔心彻究偨�(jīng)理對(duì)記者表示。
而江浙一帶，形式同樣不容樂觀，蘇州谷景電子認(rèn)為，“用工荒”問題在江浙這邊也十分突出。
“用工荒”和用工成本上漲迫使許多企業(yè)在產(chǎn)業(yè)布局和生產(chǎn)上不得不做出調(diào)整。內(nèi)遷或在內(nèi)陸地區(qū)開設(shè)分廠，成為諸多磁件企業(yè)解決用工荒的主要途徑之一。
蘇州谷景電子有限公司是一家專業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)各類傳統(tǒng)及SMD電感器、線圈的專業(yè)廠家，目前公司總規(guī)模約千余人，近年來，它在多地開辟新的生產(chǎn)基地。蘇州谷景電子有限公司便是其中一家。
嘉龍海杰貴港廠區(qū)經(jīng)理孫天江孫天江表示，嘉龍海杰公司對(duì)勞動(dòng)力的需求量非常大。他們公司有幾千名員工，但是僅能完成訂單的70%任務(wù)量，勞動(dòng)力不足成為制約公司發(fā)展的不利因素。貴港市、港南區(qū)兩級(jí)人力部門通過組織舉辦專場招聘會(huì)等方式，熱心幫助公司解決用工難問題。
廣州大成電子公司則投資1.6億元在陜西勉縣團(tuán)結(jié)新村移民搬遷集中安置點(diǎn)建成大成電子電感器生產(chǎn)線項(xiàng)目，吸納勞動(dòng)力380余人。深圳市斯比特電子有限公司是一家專門從事變壓器、線圈、電感等磁性電子元器件的制造商，也在江西全資成立了江西斯比特電子有限公司。此外，還有奇力新、順絡(luò)電子等公司也紛紛在內(nèi)地拓寬生產(chǎn)線。
而未做調(diào)整的小企業(yè)則只能干著急，“原本就受招工荒的影響，加上有些企業(yè)搬遷回鄉(xiāng)造成的人員回流對(duì)于我們來說，更是雪上加霜，為了維持基本運(yùn)作我們只能減少訂單的接收。”某企業(yè)總經(jīng)理無奈說道。
